杭州卫校就业前景怎么样

不知道大家有没有了解过，我们国家现在护士和相关从事人员还远远不够，可以看的出这个行业的就业前景还是可以的。现在卫校专业也比较多，不像以前，卫校就只有护理专业，所以说现在专业更多，同学们的选择也更多，未来发展也会更好的。大家可以选择一个适合自己并且有发展前景的医护专业，来认真学习和掌握相关技能。

首先，缺口大，根据国际标准，医生和护士的比例通常是1:4，这就是说明一个医院大部分都是护士类的人才，卫校专业培养的大多数都是医护类人才。

再者，工资待遇方面，很多人认为，医学类的人才除了医生的工资待遇客观以外，护士的工资待遇不好，然而，护士工资并没有大家说的那么差，医院单位的工资划分为基础工资和奖金，护士的基础工资确实不高，不过年底的奖金也是非常可观的，再加上五险一金，平均一个月下来大概5、6千，也算是一种比较好的水平了。

最后，卫校学生毕业后所从事的工作，相比而言是比较神圣的，医务工作者有先天的职业优势，可以得到更多人的尊重，救死扶伤，体现的是一种高尚的品格，人人都会为自己的工作而骄傲。

1、从就业形式来看，医学类的就业情况依然是最好的，对中国大学专业排行榜，教育部公布了44所直属高校本专科毕业生一次就业率的有关情况，各高校总体一次就业率达到82%。

2、从中可以直观看出，医学类学生的就业率，依然有所保障，但虽然在就业率高的同时，医学类学生对未来自己职业的认同度却在下降。据一项调查研究显示，医学生对医疗行业的职业认同感从两年前的38.5%的不满意上升到58.4%，仍有半数医学生对就业前景信心不足;在报酬方面，近30%的医学生理想年薪期望值在“20万以上”;在工作环境的选择上，愿意毕业后去基层工作2年的医学生比例从93.5%下降到57.3%。

3、跨入21世纪，随着生命科学的迅猛发展以及基因工程、分子克隆和基因芯片等一系列分子生物学技术应用的不断深入和完善，同时也随着人类基因组计划的完成和蛋白质组计划的启动以及人们对自身保健意识的提高及对生活水平需求的日益增长，现代医学模式已发生了根本性的改变。

4、同时随着现代医学模式的转变和医疗需求的变化，医疗质量已涉及工作效率、费用控制、服务态度等多方面，成为医务人员素质、技术服务水平、设施环境条件、医疗费用高低、管理水平的综合体现。现代化医院的质量管理是突破单纯医疗技术和生物 医学效应的质控，而成为与经营管理、科技管理、医疗业务管理有机结合的全方位质量管理，从而使质量管理提高到医院发展战略。

近年来。随着大学的扩招，越来越大的毕业生涌向了社会求职，其实不少大学生也频频碰壁，面对如此大的就业压力，拥有一技之长成为当代毕业生首要的基础能力。由于国家人口老龄化速度加快，医学人才的缺口尤其大，故而，卫校专业在就业的形式上来讲是比较明朗的。

学生就业主要分布在各级各类综合医院、专科医院、急救中心、康复中心、社区医疗服务中心，并且从事临床护理、护理管理工作。如果国家发展到一定的程度，还可以为每一个家庭和小区配备一个护士，到那个时候护士可以进入家庭和社区。

就业问题这是每个家长和孩子都很关心的问题，其实这个问题不止是家长关心，我们的社会和学校同样关心这个问题，因为现在我国本身的医疗水平现在还处在发展中状态，医护人员本身就很短缺，所以选择国家也在大力的提倡和培养医护人员。并且学校在入学的时候还会和同学们签订就业协议，保证同学们的毕业去向。