大学必考8大证书 哪些最实用

大学是提升自我能力非常重要的一个阶段，而其在学校期间取得证书对于日后学习和工作也是有很大帮助。建议大学必考8大证书有：大学英语四六级、心理咨询师证书、计算机证书、学校颁发的证书、普通话证书、注册会计师、教师资格证书、人力资源管理师。

大学英语四、六级是国内认可度最高，适用面最广的英语能力证书，虽然改革后没有证书了，但是会发成绩单，一般学校和社会默认425分为及格线。所以，大学一定要尽早考过英语四六级，而且最好拿高分！

心理咨询师是协助求助者解决各类心理问题、具有国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格证书的人，是健康管家职业之一，主要解决人们心理健康问题。

大学可以考全国计算机二级证书，此外还有三级和四级。关于计算机技能的考试很多，但被企业认同的证书却不多，关键看实际操作技能，考试主要以机试为主，建议大家根据自己的实际需要报考。

比如毕业证、学位证、奖学金证书、优秀毕业生证书、优秀学生干部证书、各种竞赛获奖证书等。其中，国家级奖学金、省三好学生等级别越高，将来可发挥的作用越大。

普通话是检测个人普通话好坏的口语考试，普通话水平考试分为三个级别六个等级，如果想当老师或者主持人，是必须要考通过普通话水平的相关测试的。

于学金融或财会专业的大学生来说，完全可以利用空闲时间报考一个注册会计师，为自己赢得时间和机会。据了解，注册会计师可分为助理、初级、中级，未来有条件还可以选择报考注册金融分析师、特许公认会计师等证书。值得注意的是，注册金融分析师必须要有相关方面的工作经验至少3年以上，而特许公认会计师则是针对特殊职位要求的人员报考的。

教师资格证书作为持证人具备国家认定的教师资格的法定凭证，由国务院教育行政部门统一印制，报考条件较低，考试难度也不高，只要好好备考，还是很容易就能拿到教师资格证书的。总的来说，上文提到的大学期间可以报考的证书大家可以有选择性的报考，而且越早拿到越好，随着社会的不断发展，竞争也会越来越激烈。

人力资源管理师是从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的专业管理人员。要求的基本文化程度必须是高中毕业（或同等学历），须具有较强的学习能力、沟通能力、信息处理能力、分析综合能力、团队合作能力和客户服务能力。对于人力资源专业毕业的人起到“锦上添花”的作用，晋升管理层的利器之一。