用工需求激增近五成，互联网人才抢夺“高热”继续

　　调查显示，由于计算机在各个企业中已是非常普及的设备，因此企业对各岗位人才大多有具备一定计算机能力的要求，“要求精通计算机”的企业达到39%，“要求熟练掌握计算机技能”的达到42%。

　　“21世纪什么最贵？”

　　互联网用工需求虽然看涨，不过具体来看，行业内部也出现明显分化。互联网/电子商务和计算机软件行业的就业形势最好，用工需求分别同比增加55%和49%。由于传统产业的转型升级，不仅仅涉及技术的转型升级，其营运模式、销售模式也是一个关键因素。因此，有互联网项目营运经验的管理类、运营类人才也被很多产业所渴求。比如，杭州一家智慧物流企业，从去年年底开始大规模招纳各类计算机语言人才以及营运人才，总人数多达300多人。

　　近日，某招聘网站与中国人民大学中国就业研究所联合发布的第三季度《中国就业市场景气报告》显示，从大类行业样本来看，三季度在线招聘需求同比增长35%。其中，以共享经济、VR、AR、直播平台等为代表的新型互联网经济在中国迅速发展，成为拉动行业发展的新引擎，第三季度IT互联网的用工需求同比增加45%。

　　IT技能的应用十分广泛，无论是云计算、物联网、移动互联网、大数据，还是智慧地球，都离不开IT技能。互联网行业的发展顺应全球化和信息化发展趋势，符合我国信息化与工业4.0发展目标，因此，IT各岗位成为新兴的朝阳职业。

　　当然，为了吸引各类人才，企业纷纷给出“高官厚禄”。一些互联网企业为了争夺人才，纷纷拿出招聘“新招”。“十分紧缺”的职位，年薪至少为“10万+”，而年薪达到数十万元的职位也比比皆是。

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　　作为“互联网教育专家”，每年开学季，成都五月花电脑专修学院都有大批有志青年前来咨询报名，学习和掌握IT技能，提高自身竞争力，高起点入行互联网行业，成为人生赢家！

　　当互联网+走过野蛮生长阶段后，优质人才也显得捉襟见肘。互联网行业的飞速发展，使得人才需求保持着相当旺盛的态势。数据显示，未来5-10年内，中国互联网行业人才缺口将达百万以上。

　　“人才！”

　　报告显示，就业形势最好的行业仍然为互联网/电子商务，就业景气指数为7.28。而能源/矿产/采掘/冶炼行业的就业景气指数仍然最小为0.20，表明随着煤炭、钢铁行业“去产能”政策的实施，相关行业的招聘需求人数远远小于求职申请人数。