练就“听声诊断”金耳朵 安徽王学勇获评全国“最美职工”

新安晚报 安徽网 大皖新闻讯 5月1日，中央宣传部、全国总工会向全社会公开发布2022年“最美职工”先进事迹。其中，奇瑞汽车股份有限公司汽车装调工、高级技师王学勇，荣获全国十大“最美职工”荣誉称号。

19年兢兢业业，练就“听声诊断”金耳朵

作为奇瑞汽车股份有限公司高级汽车装调工，王学勇2003年参加工作至今，扎根一线从事汽车装调工作19年，练出了能够根据车辆运行异响“听声诊断”的金耳朵、能够迅速排查出隐藏问题的“火眼金睛”。他先后在全国、省市技能赛事中获得5项大奖，被汽车行业授予“操作技术能手”、“最美汽车人”等称号，被评为第四届全国装调工大赛“金牌导师”、“全国青年岗位能手标兵”；荣获“省学术和技术带头人后备人选”、“江淮杰出工匠”等荣誉称号，享有“国务院特殊津贴”。

在奇瑞“匠心打造卓越品牌”的企业愿景下，多年来王学勇始终将技术放在第一位，攻克疑难问题321个，参与十多款车型的新品试制。他擅长整车工艺和装配、电路、发动机、变速箱、底盘及内饰返工调整，在四轮定位、大灯检测、尾气分析及淋雨试验过程中积累了丰富经验，在整车质量问题解决、控制和售后问题中，总结出了一套独特的分析和解决方法。

为了大幅提升产品质量和工作效率，王学勇组织参与梳理21项运行模块管控方案，涵盖了设备运行参数、底盘集成模块、电路模块、动态检测线等模块，方案运行过程中累计提出整改100余项问题整改意见。

日常工作中，王学勇经常给车间和公司工艺技术部门建言献策，提出了很多建议性意见。尤其在参与整车试制项目验证工作中，他主动提出改进类问题多达千余项，缩减了工时浪费，并将车间22线新品投产预算人员432人降低到现在的330人，直接缩减人工费用350万元；累计在生产动能和材料方面累计下降达236万元，减少设备投资资金达126万元。

临危受命，解决海外基地600辆车疑难问题

在“无内不稳，无外不强”发展理念的推动下，奇瑞成为我国第一个将整车、CKD散件、发动机以及整车制造技术和装备出口至国外的轿车企业。在此过程中，也有王学勇等一批奇瑞高级技师的突出贡献。

在奇瑞开拓海外市场之初，王学勇曾临危受命远赴俄罗斯加里宁格勒，对奇瑞公司俄罗斯SKD工厂进行技术支持、疑难杂症的判断和海外员工的培训工作。经过27天的努力，累计解决600辆车上所有的疑难问题，受到公司领导一致好评，为奇瑞汽车成功占领俄罗斯市场立下汗马功劳。

2017年，他再次受奇瑞国际公司委托，远赴伊拉克市场，为新瑞虎3在伊拉克公司生产线顺利生产，他和当地“奇瑞人”一起经过四十多天坚苦奋战，完成了生产线的工艺布置。并与伊拉克工程师共同完成了全部的现场作业文件，最终实现了新瑞虎3在伊拉克量产。此外，还完成了其售后服务技术人员培训，确保新瑞虎3在伊拉克也能得到优质的售后服务。

培养400余名技能人才，彰显“领头雁”品格

技能人才是促进产业升级，推动高质量发展的重要支撑。王学勇深深地知道企业员工技能水平的高低直接影响产品质量和企业品牌。为此，他在2013年就成立了“调试线返工小组”，并担任培养汽车装调复合型高级技工人才主讲师。2017年“调试线返工小组”升级创建“技能大师工作室”，他被任命为技能大师工作带头人。

在此期间他编写了大量的学习课件和工艺文件，其中《电路返工指导书》成功出版填补了奇瑞汽车在电路维修和整车电路培训方面的教材空白缺陷。为解决企业新工人实操技能零基础、克服野蛮操作等不良习惯、技能快速提升，王学勇参与研发出总装专业新员工实操技能实训场，模拟汽车部件装配基础技能7大手法，综合提升8项技能，一套模拟生产线实操装配训练设备，目前已成功投入使用，年培训量达到2千多人，为总装专业输送新员工快速适应奠定基础。

而通过工作室，王学勇培养中、高级技能人才400余名，其中高级工以上78人。先后带徒37人，2020年他的工作室也被授予“安徽省技能大师工作室”。目前已累计申报12项专利。

结合产教融合教学模式培养新型技能人才，王学勇坚持把自己在工作和参加国家赛事上的经验毫不保留地传教，并带出了一大批新时代技术工匠，为促进奇瑞继续秉持“匠心打造卓越品牌”的愿景贡献力量。

张晓磊 新安晚报 安徽网 大皖新闻记者 徐琪琪

编辑 许大鹏