新鲜出炉!《成都互联网行业人才紧缺指数(TSI)报告》

成都互联网行业2020年三季度薪资对比

　　 10月17日，猎聘网《成都互联网行业人才紧缺指数(TSI)报告》新鲜出炉。报告显示，今年三季度，在成都全行业中，企业对于互联网人才的需求最为紧迫；而在当地互联网各种紧缺职位中，技术类职位名列前十，前端开发工程师以最高的紧缺指数位居榜首。

　　人才紧缺指数(Talent Shortage Index，通常缩写为TSI) = 需求岗位数/ 求职人数。TSI大于1，表示人才供不应求；小于1，表示人才供大于求。如果TSI上升，表示人才紧缺程度加剧。猎聘网的报告指出，成都互联网TSI高达2.33，位居成都全行业TSI排名之首，遥遥领先，可见互联网人才的紧缺程度。就数据来看，目前在成都人才供不应求的行业还有医疗化工和金融。

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成都2020年三季度全行业TSI对比

　　在成都互联网行业的细分职能中，排名前十的均为技术人才，其中前端开发工程师最为紧俏，其TSI为9.98，环比增长49.26%，同比增长55.12%。

成都互联网行业主要职能2020年三季度TSI指数

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　　“成都文化底蕴深厚，人才济济，又是经济富庶的江苏省省会城市，这些都为当地互联网行业的蓬勃发展提供了得天独厚的条件。猎聘网本次报告表明，随着成都互联网公司的迅猛发展以及传统企业的互联网化进程加速，成都的互联网行业还有相当大的人才缺。”猎聘网创始人兼CEO戴科彬表示。

　　再次，生活在当今这个互联网腾飞时代的新一代年轻人，正是经历社会飞速前进的一代，他们之前所受的教育和所处的社会环境，这个时候他们的潮流意识、创新意识等可以把IT技能与新兴的流行元素更好的结合起来，这样他们对于IT技能的学习运用的前景则会更加远大。

　　从成都互联网人才薪酬分布情况来看，在成都互联网行业整体薪资结构中，大部分从业人员的年薪位于20万元以下。其中，41.16%的从业人员年薪不超过10万元，42.07%从业人员的年薪为10-20万元，20-30万元年薪的占11.65%。

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　　在2020年和2020年，互联网行业人才紧缺指数都在第三季度达到了峰值，2020年第三季度达到2.20，随后紧缺程度略有下降，在2020年第三季度再创新高，达到2.33。随着互联网+时代的到来，更多的传统企业加快了拥抱互联网的步伐，2020年第二到第三季度各城市互联网行业紧缺指数都明显上升。

成都互联网行业TSI分季度对比