被985吊打！留学生还有求职优势么？

原标题:被985吊死！留学生找工作有什么优势吗？

这是微信官方账号Sovone对留学生如何找实习的反思。分享给你！

回国求职的留学生，不想走弯路。看完这篇文章就够了。不要盲目追求大互联网公司/四大/4A的报价。

很多海归特别喜欢这几类公司。我想提醒你的是:

1.互联网公司工资高，但时薪不高。你需要考虑适应了国外的节奏之后，能不能接受996。

任何一家外企来到中国，因为要融入当地市场，工作环境其实和当地企业差不多。当然平均来说福利/管理方式之类的会好一点，只是说希望你不要觉得所有外企都值得加入，或者只是说说而已。

四/4A入门级岗位工资很低，压力大，加班多。如果你能接受这些，再考虑申请。

2.可以不接触向内推。

出国久了，国内其实也没什么联系。不过对于互联网公司的内推，没有人脉也是可以的。可以去知乎，牛科。com、小红书等平台搜索xx公司的内推。很多内部员工会提供自己的内部推码，直接用就好。

3.当你接到电话时，面试就开始了。

国内面试一般都是从HR的一个惊喜电话开始，有些很简单，有些真的是一幅面试画。但无论如何，当你接到电话时，人力资源测试就要开始了。建议你提前准备一些话，不然接电话的时候真的会紧张到脑子空都白了。

4.不要先申请你最想去的公司。

这是我踩的坑。求职之初申请了特斯拉的职位。没想到HR直接回电话了。我问的问题特别详细，我果然搞砸了。

5.广撒网

广撒网不是说要在上海投资，而是说要把所有优质的求职渠道都用上，因为每个公司都喜欢用不同的招聘渠道。根据我的经验，给大家总结一下招聘APP的特点，排名依次↓

(1)官网/微信等官方招聘渠道:真实度高，新职位通常先在这里发布。

(2) LinkedIn:真实性高，受外企喜爱，但职位大多属于中高层。

(3)猎头:真实性还可以，但是很多猎头职位都是为了收简历，有的公司根本不招人。一般来说，仓位最大。

(4)51.真实度还可以，职位数量中等，很少有外企会在这里发布，而不是猎聘。个人认为回复率高于猎聘。9智联:真实度一般，职位很少，很多国企事业单位都在这里招聘。

(5)老板:真实——一般，鱼龙混杂，大企业少，中小企业多，要分清岗位好坏。回搜狐多看看。

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