招贤令丨南京铁道职业技术学院往年公开招聘工作人员公告（人事代理）

求贤纳士，职教报国，春秋八秩聚英才

扶轮问轨，立德树人，讲台三尺齐芬芳

南京铁道职业技术学院

2022年公开招聘工作人员公告（人事代理）

正在进行中……

学校简介

南京铁道职业技术学院是省属公办专科层次的全日制普通高校，是轨道交通行业办学历史最悠久、影响力最大的高职院校之一，是长三角地区唯一一所轨道交通高校，是国家优质高等职业院校、中国特色高水平高职学校和专业群建设单位。建校80年来，学校始终坚守“职教报国、立德树人、追求卓越”的初心使命，坚持“走合作办学之路，与中国铁路同行”办学理念，为行业和区域经济发展培养了10万余名高素质技术技能人才，被誉为铁路“黄埔军校”。

学校办学条件优质，建有全国唯一、连接铁路正线、列车开进校园的高铁实训基地；办学实力行业领先，在行业学会、行指委等组织中担任主任、副主任，建有全国首家“地铁学院”、全国首个“铁路文化研究中心”等；国际合作引领行业院校，牵头搭建中国—东盟轨道交通教育培训联盟等4大国际合作平台，订单招收培养“一带一路”沿线国家留学生，服务中国铁路走出去；社会声誉卓越，录取分数线连续8年名列江苏省高职院校第一，用人单位满意度保持在95%以上。学校服务江苏轨道交通发展不可替代，服务“长三角一体化”战略作用日益凸显，服务“一带一路”倡议优势独特，努力为现代化铁路强国建设和江苏“争当表率，争做示范，走在前列”贡献力量！

招聘公告

为更好地选拔优秀适岗人才，现面向社会公开招聘工作人员（人事代理），有关事项公告如下：

一、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，政治立场坚定，爱党爱国，遵纪守法，品行端正，热爱高校教育管理工作，有较强的责任心和奉献精神，综合素质和发展潜力好，有较强的组织协调能力。

2.具备岗位所需的专业知识和业务能力，有良好的职业认知和一定的工作经验，有较强的实践操作能力及正常履行职责的身体条件和心理素质。

3.年龄不超过35周岁（1987年1月1日以后出生），具有高级职称的年龄不超过40周岁（1982年1月1日以后出生）。

4.本次招聘的应届毕业生须于2022年7月31日前毕业并取得学历学位证书。取得祖国大陆普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行。

5.具备报考岗位要求的专业、技能等资格条件（详见岗位表），专业名称参照 《江苏省2022年度考试录用公务员专业参考目录》执行。

6.对工作经验有要求的岗位，应聘人员须提供工作证明，证明中须明确任职岗位和任职起止年月。工作经历指正式参加工作经历，不含个人学生时期实习、兼职工作经历。计算工作经历的基准日期为2022年5月31日。

二、报名

（一）报名时间、方式、费用

1.报名时间：2022年5月26日9:00-2022年6月1日16:00；

2.资格初审时间：2022年5月26日9:00-2021年6月2日16:00；

3.陈述申辩时间：2022年5月26日9:00-2021年6月3日16:00；

4.异议处理时间：2021年5月26日9:00-2021年6月3日18:00；

5.报名费用：本次招聘收取报名费100元，初审合格应聘人员通过个人账号进入报名平台进行扫码缴费，缴费成功即报名成功，未进行缴费视为放弃报名。

（二）资格审查

1.资格初审

资格初审通过报名平台进行，应聘人员在报名平台填写简历同时，须在“资格审核材料”项目内提交报考岗位所需资格材料扫描件（注意：不要逐份上传，文件统一压缩打包并命名为：岗位编号+姓名，）。资格初审材料为：

最高学历、学位证书，身份证，专业技术职务资格证书等；

国内应届毕业生提供所在院校出具的省级教育行政部门统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、《就业协议书》；

取得国（境）外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》；

岗位表其他资格条件栏有要求的，还需提供相关要求的证明，如工作经历、职称等。

应聘人员网上提交报名信息24小时后（节假日顺延）可到报名网站查询是否通过资格初审。

2.资格复审

资格复审在各轮考试过程中适时安排，复审时须查看应聘人员报考岗位所需资格材料的原件，内容同资格初审。

3.应聘人员须保证所填报信息和提供材料的真实、准确，未在规定时间内进行资格复审或复审不合格的，应聘人员将被取消考试资格。

（三）注意事项

1.本次招聘岗位不设开考比例，报名结束后适时组织考试。

2.应聘人员只能从岗位表选择一个岗位报名。资格初审通过后，不可更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员要使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

3．有下列情形之一的，不得应聘，如有故意隐瞒参加应聘者，一经发现取消应聘资格，已经录用的解除聘用关系。不得应聘情况包括：

（1）现役军人、普通高校在读非应届毕业生；

（2）尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

（3）根据《南京铁道职业技术学院关于进一步推进公开招聘工作的意见》（南铁院人〔2019〕23号），不得参加应聘的回避条款。

（4）国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

三、考核及组织

（一）考核方式

E01-E11岗位考核方式为：试讲+面试。试讲进入面试比例为1:3, 不足该比例的按实际人数。两轮成绩各占总成绩50%。

E12-E15岗位考核方式为：岗位胜任能力评价+面试。岗位胜任能力评价进入面试比例为1:3, 不足该比例的按实际人数。两轮成绩各占总成绩50%。

各岗位如报名人数超过1:20，则加试笔试，按笔试成绩1:6进入试讲/岗位胜任能力评价,笔试成绩不计入总成绩。笔试满分100分，合格线为60分，笔试成绩在考试结束10个工作日内在校网“人才招聘”栏发布，考生可凭报名账号查询。

1. 试讲。试讲主要测试应聘人员的教育教学能力和与岗位相适应的专业知识、应用能力及操作水平。试讲满分100分，合格线为70分。试讲成绩当场告知考生。

2.岗位胜任能力评价。主要考核应聘人员履行岗位职责所需的学术背景、科研素养、科研业绩、应聘岗位设想等。岗位胜任能力评价满 分为100分，合格线为70分，考核成绩当场告知应聘人员。

3.面试。采取结构化方式面试，主要测试应聘人员的知识结构、语言表达能力、应变能力和综合素质。面试满分为100分，合格线为70分。面试成绩当场告知考生。

(二)考核时间、地点

所有考试均在南京铁道职业技术学院浦口校区进行（南京市浦口区珍珠南路65号）。

(三) 防疫要求

四、录取

（一）考核结束后，在合格人员中，根据考核成绩，按招聘岗位拟聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，应聘专任教师岗还需符合江苏省教师资格认定体检要求。

（二）对体检合格人员由我校组织考核考察，并根据考核、考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，进行一次性递补。

（三）聘用人员名单将在江苏省人事人才公共服务网、南京铁道职业技术学院网站公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作单位、招聘考核的各项成绩、总成绩、排名等。

（四）对公示无异议人员，我校与其签订聘用合同，同时约定试用期，除依法依规解除聘用合同外，最低服务年限3年（含试用期）。聘用合同签订后不再进行递补。与初次就业的人员订立3年以上聘用合同的，试用期为12个月，其他人员试用期为6个月。试用期满，经考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定继续聘用；考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。

属于下列情况之一者，学校取消其聘用资格：

1.无工作单位的人员在学校通知签订聘用合同后，15个工作日内不与学校签订聘用合同者；

2.应届毕业生不能在本公告规定时间前取得相应学历学位证书者；

3.在职人员提供不了与原单位解除关系证明。

南京铁道职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

联 系 人：苏老师。

六、工作监督

南京铁道职业技术学院纪委、监察处对此次招聘工作进行纪律监督。

联 系 人：胡老师。

七、报名系统技术服务

南京铁道职业技术学院

2022年5月24日

编辑丨蔡婧怡

审核丨王雨兵 姚楠

信息来源于南京铁道职业技术学院