戴尔大中国区总裁有哪些人,卢伟冰出任中国区总裁

陆继续担任红米品牌总经理和小米集团中国区总裁，目标直指红米手机。这个回答虽然讨好了美国人，却得罪了中国人。比如你可以明确的说，联想是中国企业，但也是国际企业。2008年5月16日下午，联想集团执行副总裁、中国区总裁刘军在接受媒体采访时反复强调回归中国，称重建联想在本土市场的竞争力和商业模式是联想未来成功的关键。

小米联合创始人黎万强离职，卢伟冰出任中国区总裁，未来小米会有哪些变化？

谢谢您的问题。小米集团重大人事变动，是为了发展小米手机 AIoT业务。小米相关经营数据。在小米发布重大人事变动之前，小米刚刚公布了第三季度的业绩。小米三季度营业收入537亿元，同比增长6%，净利润调整后是35亿元。其中手机业务表现不佳，营收323亿元，同比下降8%。IoT业务表现抢眼，营收156亿元，同比增长44%，智能电视智能空调等生活消费品在今年双11中销售业绩优异。

行业外业务收入占比44%。雷军的想法在5G时代，必然是稳住手机，迅速发展AIoT业务，大力推进全球化。人事安排也要朝这方面聚焦，为战略提供支撑。小米的人事变动。本次涉及到7个高管的岗位调整，我认为有几处比较关键。第一，小米集团总裁林斌成为董事长，专门负责手机业务，针对的是小米手机。第二，卢伟冰则继续担任Redmi品牌总经理和小米集团中国区总裁，针对的是红米手机。

第三，小米集团高级副总裁CFO周受资任职为国际部总裁，针对的是小米海外业务。第四，王翔担任小米集团总裁，负责集团职能，综合管理部副总裁何勇晋升为小米副总裁，都是为了小米手机AIoT战略提供体制机制保障统筹战略规划。雷军根据每个人所取得的业绩和专业特长进行岗位设计。人事变动的含义。第一，年轻人上位，比如年轻高管王翔以前负责的国际业务，做得好就成为集团总裁。

第二，新人继续予以重任。比如卢伟冰入职小米没有多久，负责红米品牌，下一步中国区的业务都交给他。第三，老人让位，这就受到了小米创始人黎万强，当然离职的理由都是个人原因。黎万强在2000年就跟随雷军，先后在金山软件和小米任职，在小米先后负责MIUI手机系统研发设计，市场营销，小米品牌战略，总体看这些年一直在做退隐江湖的准备，因为小米手机这些年被赶超。

联想集团执行副总裁兼中国区总裁刘军在接受媒体采访时多次强调回归中国，大家有啥看法？

2019年5月16日下午，联想集团执行副总裁兼中国区总裁刘军下图中间在接受媒体采访时多次强调回归中国，并称在本土市场重新打造联想的竞争力和业务模式，是未来联想成功的关键。联想一定要回归中国。过去一直在忙于全球化。走到一个成功的阶段以后，是时候重新回归本土市场了。说句实在话，联想现在想回归中国了，我感觉为时已晚，最少中国人民短期之内，重新接受联想是有一定的难度的，这回归二字，其实也说明了，联想一直以来都不认为自己是一家中国企业，否则何来回归二字。

其实企业走全球化本身并没有任何错，华为也在走全球化，甚至我们都很愿意看到国内的企业在国外攻城略地，但是为何其他企业国际化带来的都是正面消息，而联想却一而再，再而三的都是负面新闻呢？难道就真的如联想自己在官微里所说的都是不明势力在无端的攻击和造谣吗？联想事件起源其实前几年联想的名声没有这么臭的，联想开始被集体抵制应该是始于杨元庆接受外媒The Inquirer采访，当时美国记者问他联想是不是一家中国企业，他说联想不是一家中国企业，是一家国际企业。

这个回答虽然讨好了美国人，却得罪了中国人。比如你可以明确的说，联想是中国企业，但也是国际企业。当时这个采访让很多中国人很不舒服，然后就有人自发发现，联想投5G的票没有投给华为，而是投给了高通。当然第一个出来的有点夸张，说是联想的投票导致了华为的失败。华为随后为联想背书，联想的投票对5G的最终结果没有影响。