天津事业单位待遇怎么样,新乡,事业单位,待遇怎么样

而新乡红旗区公务员待遇也比较高。三、新乡封丘县公务员待遇新乡封丘县公务员待遇很低，封丘县乡镇上岸公务员，每个月的基本工资加上车补到手3000出头，由于县财政比较穷，支撑不了考核奖，所以每个月只有基本工资和车补。四、新乡市直学校教师待遇新乡市红旗区公务员待遇和市直单位差不多。

小县城的事业单位待遇怎么样？

小县城事业单位级别主要有：管理岗10级，管理岗9级，管理岗8级，管理岗7级。不同地方工资待遇不同，经济发达的工资待遇高，经济发展一般的工资待遇稍微低一些。以我们中部小县城，珠三角、长三角为例，说说事业单位工资情况。数据不完全准确，仅供参考。①我们中部19县小县城。全年加上公积金、年终绩效考核奖等，管理岗9级6.5万，管理岗8级副科7.6万，管理岗7级正科8.8万。

相同级别的，事业编大概是公务员的0.88倍。②珠三角某直筒子发达市乡镇（相当于县城）。全年加上公积金、年终绩效考核奖等，管理岗9级15万，管理岗8级副科17.5万，管理岗7级正科19万。明显比我们19线小县城高很出太多。 ③长三角某发达市乡县城。全年加上公积金、年终绩效考核奖等，管理岗9级17万，管理岗8级副科19万，管理岗7级正科21万。

高于珠三角，主要是长三角发达县城比较多，产业比较均衡。④东北、西北、西南这几个地区与我们中部小县城工资差不多。西北地区稍微低一些，东北地区稍微高一些，但相差不大。小县城事业单位主要有：各类公办学校、医院、县防疫检疫站、县道路运输事务中心、县公路事务管理中心、县农业技术推广中心、县规划所、县城市执法中队、县教育管理中心等单位。

河南省公务员事业编的年终奖有人了解吗？

我对河南省公务员事业编的年终奖非常了解，下面我就详细分享一下河南省公务员和事业编的年终奖情况。河南省公务员事业编待遇排名全国倒数第一，几乎没有年终奖全国不同省份和不同城市公务员和事业编的工资待遇并不是统一的，存在明显的地区差异，即使在同一个城市不同区县工作的公务员的工资待遇也有一定区别。公务员和事业编的工资待遇是由各个地区的财政负担的，也就是说一个地区的经济越发达，财政实力越强，当地公务员和事业编的工资待遇和年终奖就会越高。

河南省地处中部地区，近年来虽然GDP总量位居全国第五位，但是河南省的财政实力比较弱。作为农业大省，河南省公务员和事业编的工资待遇稳居全国倒数水平。如下图所示，在2021年各省非私营单位职工平均工资排名中，河南省非私营单位就业人员年平均工资只有7万出头，稳居全国倒数第一名。因此，河南省公务员和事业编的工资待遇基本上排名全国倒数第一名。

河南公务员事业编年底的年终奖非常低，可以说少的可怜。河南省各市公务员事业编年终奖有多少？其实河南省公务员事业编的工资构成里面是没有年终奖的。但是每年年底河南省公务员和事业编会发放一定奖金，这些福利和奖金也可以算得上年终奖。下面我就详细的分享一下河南省各市公务员事业编年底的奖金福利情况。郑州市公务员事业编年终奖情况如下图所示，这是河南省郑州市某市直单位公务员的工资待遇情况，郑州市由于属于河南省会，经济实力非常不错，2020年郑州市财政收入超过了山东省青岛市，财政收入排名北方城市第三名。

郑州市直单位公务员年底发16薪，十六薪主要包括目标考核奖，年底一次性奖励，文明城市奖和平安建设奖，相当于多发四个月全额工资，一个月的全额工资大概7000左右，16薪共计3万左右。郑州市直单位不仅仅只有公务员发16薪，包括事业编和教师年底也发16薪，发放的标准区别不大。但是郑州市并不是所有的公务员都是发放16薪，市直单位公务员和个别经济发达的区直单位公务员才有，而郑州下面的县级市公务员年底发放的奖金比较低。

新乡市直单位公务员事业编年终奖情况新乡市在河南省发展也不错，被称为河南第三层。所以新乡市市直单位公务员事业编的年终奖金还是比较高的。如下图所示，这是新乡市某市直高中教师事业编的工资待遇情况，新乡市市直高中教师事业编年底发放14薪，多发两个月全额工资，大概12000左右。文明城市奖再多发一个月全额工资，大概六七千块钱。

如果单位被评上平安建设单位的话，会也会再多发一个月工资。总的来说，新乡市直单位公务员事业编年底基本上是可以发到15薪的，多发三个月全额工资，大概2万左右。安阳市直单位事业编年终奖情况安阳市属于河南省的工业城市，工业基础比较好，所以安阳市公务员年终奖也比较高。安阳市某市直单位事业编，工作3年多，初级职称，年底发十四薪，多发两个月全额工资，13薪6000，14薪6000，共计1.2万左右。

开封市直单位公务员年终奖情况开封市直单位公务员，职级为副科，工龄10年，年底发双薪，也就是十四薪，但是开封发放两个月基本工资，一共8000左右。副科公务员基本工资要高一些，刚工作的普通科员公务员两个月基本工资也就六千左右。洛阳某县城公务员年终奖有多少？就职于洛阳市某县城机关单位，公务员身份，工龄16年，职级为副科，年底发十四薪，多发两个月工资，大概8000块钱。

但是洛阳市直单位公务员事业编年终发放的奖金相对来说要多一些，洛阳市直单位公务员年底是发15薪，多发三个月全额工资，大概2万左右。河南省市直单位和基层县城乡镇单位年终奖差异比较大河南省的市直单位公务员事业编年终奖高一些，而大部分县城和乡镇公务员事业编年终奖非常低。河南省部分城市市直单位公务员事业编年底发14薪，有的城市发15薪，有的城市发16薪。

市直单位公务员事业编有的城市发全额工资，有的发基本工资。但是河南省由于财政实力比较弱，大部分的县城和乡镇公务员年底基本上是没有什么奖金的，也就是多发一个月基本工资，有的财政好一点的会发一个月基本工资再加上一个月全额工资，一共也就六七千块钱。与中部省份安徽省相比，河南省公务员事业编年终奖非常低为什么说河南省公务员事业编的年终奖非常低呢？那么下面简单与同为中部六省之一的安徽省公务员年终奖作一个对比。

如下图所示，安徽省省会合肥市蜀山区公务员，年底的一次性奖金高达7.2万元，其中单单一个文明城市奖都高达3.2万，年终的目标考核奖高达4万块钱。而同为中部省份的河南省会郑州市，虽然郑州财政实力比较强，但是郑州市公务员的文明城市奖只发一个月全额工资，大概七八千块钱，而合肥市公务员的文明城市奖高达3万多，郑州市公务员的文明城市奖只有合肥市公务员的四分之一。

所以即使和经济实力差距不大的中部省份安徽省相比，河南省公务员事业编年底的奖金真的是不值一提。单单一个文明城市奖，合肥市可以发到3万多，而郑州市只有七八千块钱。总结总的来说，河南省公务员事业编的工资待遇非常低，稳居全国倒数前两名。因此河南省公务员事业编的年终奖非常低的，可以说少的可怜。河南省只有一些市直机关公务员事业编年终可以发放一些奖金。

河南基层事业编一个月工资2500，是真的吗？

不要怀疑，中西部地区绝大部分事业单位刚入职不久的年轻人每月扣除五险两金后到手就是这个水平，有的还不到2500。单位下属事业单位去年从浙江人才引进一个硕士研究生，刚来时第一个月发工资就让他怀疑了人生。当时，他拿到手的工资是2200多元。用他的话来形容，这点钱都不够他大学读书时每月的花费。他曾经以为，进了事业单位有编制的怎么也有五六千，没想到直接腰斩。

他来上班的时候直接租了一套两室一厅的房子，一个月租金1500元，要不是他是人才专项编每月有1000块钱的租房补贴，这点工资交了房租后可以吃土了。因为工资低，他动过辞职的念头，科来的时候他签了服务协议，三年内原则上不得辞职，否则将赔偿违约责任金并记入个人档案。思前想后，留了下来。上个月，单位给他办了转正手续，直接定了管理八级，工资比以前高一些，每月到手可以拿到2600，然而这个收入距离他理想的水平还差了很多。

当然，除了每月工资，每季度单位还会给他发返还的30%，有1600多元。另外每年年终比照公务员也核发一定量的增量绩效，大概可以拿到27000-28000左右。所有的收入加起来，一年到手拿6万多，平均下来每月也有5000 ，不算公积金，在这个西部三线城市比上不足比下有余，勉强过日子了。随着工龄和职务的提升，工资水涨船高，细水长流，以后对象工作足够稳定，虽不能大富大贵，小康生活不是问题。

河南省事业编待遇怎么样，一个月收入大概有多少？

河南某市事业编，工资表3452，到手2183，三个月发一次绩效825，年底7000 。穷死。不敢报，到手工资每月一千块，河南的基层医院护士，工作十几年了，企业医院改制的，怕没人相信!也怕领导找麻烦。河南乡村，事业单位，月工资1960，只有养老和医疗，其他没有。我大河南、大农业银行，40年工龄，再有十几个月退休，到手3600。

年底报1200元医疗费。其他毛都没有[流泪]。河南开封乡镇事业编 十年工龄 ，3009 比三万就差一个0哈哈。坐标河南，18年上岗，在编，目前到手工资1430。河南某知名四线城市市辖区全供事业编，14年工龄，每月2700。河南安阳市直事业单位十年工龄2242元。河南某市事业编，工资表3452，到手2183，三个月发一次绩效825，年底7000 。

穷死。河南南周口七七年参加工作，在事业单位上班，全部工资5500元，不包括扣五险二金。扣除五险二金以后每月到手工资三仟多。河南，没进高级职称的3000 。坐标河南信阳 中小学二级 教龄7年 打卡工资3271.28。河南北部小县，农村中学高级教师，24年教龄。加上乡村补打卡5600，不算绩效工资，那是一年一发，我大概是全年7000左右。

河南信阳取称十级、教龄39年，基础 薪级 绩效 农补 物业补贴 班主任 教龄共计打卡4800元。河南商丘县城，二十年教龄，到手工资3500，还让交这交那的，净的3000左右，谁说老师工资高的？！河南焦作孟州工作21年，打卡工资不足3000。严重拖大家后腿了。我远方亲戚河南濮阳市范县一中学，一线主科在编21年教龄，打卡2900多，公积金没动过4万多，教师节、中秋、春节无福利，取暖费没有。

河南驻马店市上蔡，中学教师，高级五级，打卡工资5240。河南省南阳的，工作31年中学高级现在打卡工资4732元！不知是高还是低？我是河南平顶山市宝丰县的，工作24年中学一级实发才3341元！河南教龄35年 到手3547元。河南柘城县，教了20年学，打卡工资3050。河南省乡村老师三十多年工龄的工资五千七。

河南省新乡市公务员待遇怎么样，一个月工资有多少？

新乡市近年来经济发展不错，公务员待遇还可以。我对河南省新乡市公务员工资待遇比较了解，下面我详细分享一下河南新乡市公务员的工资待遇情况。新乡市公务员待遇处于河南中上游水平公务员的工资待遇并不是全国统一的，存在明显地区差异。因为公务员的工资待遇是有各地区财政负担的，也就是说一个城市的财政收入越高，当地公务员的工资待遇可能也越好。

河南省地处中原地区，GDP总量比较高，位居全国第五。但是河南省经济大而不强，财政收入非常少。如下图所示，在去年全国各省人均一般公预算支出排名中，河南人均一般公共预算支出排名全国垫底，稳居倒数第一名。所以，河南省公务员的工资水平非常低，稳居全国倒数水平。新乡市属于河南省的地级市，经济还不错，那么新乡市公务员待遇怎么样，在河南省到底高不高呢？新乡市属于豫北地区，工业基础比较好，在河南省各市发展前景排名中，新乡市排名河南第三名，仅次于洛阳市。

因此新乡市公务员待遇还可以，处于河南省中上游水平。新乡市公务员待遇情况一、新乡市直单位公务员待遇情况（全市最高水平）新乡市直单位公务员，每个月基本工资不到3000，加上每个月的车补600和省文明奖600，一个月到手工资大概4000多。每个月的平时考核奖大概1300左右，年底的文明城市奖多发一个月工资，大概5000，平安建设奖5000，目标考核奖5000，第13月工资5000。

每个月的双边公积金一千多。二、新乡市事业单位工资待遇（市直单位工资最高）新乡市区里公务员待遇不如市直单位高， 新乡市直事业单位，工作三年，初级职称，单位是省级文明单位，每年到手工资大概7.6万左右。每个月的住房公积金一共1500，一年全包收入大概9万左右。另外新乡市一些单位公务员待遇真不一定有事业单位高，比如红旗区的向阳路小学，学校属于国家级文明单位，这个学校普通老师的工资待遇比区里公务员工资高。

三、新乡封丘县公务员待遇新乡封丘县公务员待遇很低，封丘县乡镇上岸公务员，每个月的基本工资加上车补到手3000出头，由于县财政比较穷，支撑不了考核奖，所以每个月只有基本工资和车补。封丘县财政税收才六个多亿，财政穷的连公务员工资等各项支出都不够，公务员工资基本上都是考贷款发放的。四、新乡市直学校教师待遇新乡市红旗区公务员待遇和市直单位差不多。

另外，目前新乡市直小学教师和新乡一中教师工资待遇非常高，甚至比市直单位公务员高。如下图所示，这是新乡市直高中教师待遇，每个月到手工资大概2800左右，文明奖每个月600，班主任费一个月500，再加上其他各种福利补贴，一年到手工资大概10万左右。因此，新乡新区小学教师一年到手收入达到了10万左右，个别学校是全国文明单位，精神文明奖非常高，教师还有延时服务费，考核奖，绩效。

备注事项河南今年从7月份以后平时考核奖还没发放，基本上整个河南省各地市都停发了，具体原因不得而知，因此如果不发平时考核奖，新乡市直单位和红旗区直单位体制内工作人员工资每个月少了1300左右。新乡市不同公务员待遇差距新乡市公务员工资待遇最好的市直单位和红旗区直单位。市直单位和区直单位公务员除了每个月的基本工资，还有考核奖，文明奖，年底多发三四个月工资。

但是新乡其他经济一般的县区公务员和乡镇公务员工资比较低，基本上只有每个月的基本工资和车补，一个月到手工资3000多，一年到手收入只有四万多。新乡市房价水平新乡市挨着郑州市，房价并不低。如下图所示，新乡市区房价均价大概在8000左右，在河南省来说房价排名前五名。新乡市的市直单位公务员待遇比较高，一年到手收入有9万左右（前提单位必须是省级文明单位），再算上每个月的双边公积金，一年全包收入可达10万。

新乡市直学校教师的工资也比较高，并不比公务员低多少，个别学校教师待遇甚至高于公务员。总的来说新乡市直单位公务员待遇不错，买房和生活压力不大。总结新乡市公务员待遇还可以，在河南省处于中上等水平。新乡市直单位公务员待遇比较高，一年全包收入大概在10万左右。而新乡红旗区公务员待遇也比较高。但是新乡市下面经济并不发达的的区县和乡镇公务员工资比较低，一年到手收入只有4-5万，基本上只有每个月的基本工资和车补。

河南省的公务员待遇如何，月工资有没有8000呢？

河南公务员一个月很难达到8000。我就在河南某市直机关工作，对河南公务员待遇非常了解，详细分享一下河南公务员待遇有多少。河南公务员待遇全国倒数前三公务员的待遇主要与当地财政支出有关系，因为公务员的工资是由当地财政负担，一个地区的财政支出越多，可能当地公务员待遇就会越高。如下图所示，2020年河南省人均财政支出稳居全国倒数第一，绝对的倒数第一。

因此，河南省公务员工资待遇稳居全国倒数前三，和河南省的财政支出密切相关。在河南做公务员，你的工资待遇在全国其他省同行中绝对处于倒数。郑州市公务员工资全省第一，可以达到8000以上郑州市是河南省省会，财政非常发达。去年郑州市的财政收入达到了1220亿，超过了山东省青岛市，成为了北方财政收入第三城，次于北京，天津市。

因此，郑州市的公务员待遇比较高，毕竟是有当地很强的财政支撑。如下图所示，郑州市市直单位公务员每个月到手5400左右（加上车补，文明奖等），平时考核奖平均每月1680左右，年底多发4个多工资，大概3万左右，一年到手12万左右，平均每个月1万左右。因此郑州市公务员每个月工资可以超过8000，但是和其他南方省会相比还是差的比较远。

安阳市公务员待遇安阳市位于豫北，河南的最北部。安阳市属于工业城市，有安钢集团等知名工业企业。因此，安阳市市直公务员待遇比较高，非常不错。如下图所示，安阳市某市直公务员每月到手4000左右（含车补等），加上考核奖，文明奖，取暖费补贴，物业补贴等一年到手9万左右，平均每个月差不多也有8000。安阳市公务员的公积金非常高，在河南省数一数二，因为公积金是按照全额工资缴纳的，每个月公积金将近2000，非常不错！平顶山市直公务员待遇平顶山市发展不错，有神马集团等工业企业。

平顶山公务员待遇在河南来说也处于中等水平，如下图所示。河南省平顶山公务员（普通科员）每个月到手4200左右，算上考核奖和文明奖，十三薪等，一年到手9万左右，平均每个月也有8000左右。公积金每个月有1000出头，还算可以。河南省市直公务员待遇排名如下图所示，这是河南省各市人均财政收入排名，一般来说财政收入越多，当地公务员工资待遇越高，可以多发福利。

因此，河南省各市市直公务员待遇排名前六的城市主要有：郑州，济源，许昌，洛阳，新乡，安阳，三门峡。这七个工业比较强的城市公务员待遇比较高，市直单位公务员差不多平均每个月有8000左右。而河南省公务员待遇比较低的城市主要集中在豫东南地区，驻马店，信阳，周口公务员待遇比较低，因为这几个城市财政实力比较弱。河南省乡镇和县城公务员待遇极低如下图所示，河南省乡镇和某些区县公务员待遇极低，可以说稳居全国倒数第一。

基层公务员没有每个月1000多的平时考核奖和几百块钱的精神文明奖，一个月只有基本工资，车补和6000左右的年终奖，平均每个月不到4000，还不如8000的一半多。河南省公务员工资待遇组成笔者详细整理了河南省公务员工资构成，如下图所示。河南省公务员工资最高的地区主要是市直公务员和某些城市的经济开发区，这些地区可以发考核奖，文明奖，目标考核奖和文明城市奖等，而很多区县和乡镇公务员待遇最低，一个月只有三四千，稳居全国倒数第一！总结河南省公务员大部分一个月工资达不到8000，如果算上其他福利奖金等，平均每个月可以达到8000的只有地级市的市直单位公务员，还需要加上精神文明奖。