管理类联考知识点：中国传统管理思想

展全思梦 2025-11-02 03:09:06

　　在2020考研基础阶段，一定要全面务实基础、重点弥补薄弱环节。2020管理类联考考查的知识点比较多，考生们一定要在基础阶段做好复习。海天考研网为大家整理了管理类联考基础知识点，仅供大家参考。

　　中国传统管理思想

　　一、中国传统思想形成的社会文化背景

　　五千年的文化，根深蒂固的儒家思想都是中国的文化背景，在研究现代管理思想的时候，不能不首先研究中国传统的管理思想

　　二、中国传统管理思想的要点

　　中国传统的管理思想分为：1：宏观管理的治国学——(财政赋税、人口管理、货币管理、等);2：微观管理的治生学——(农副业、手工业、运输、建筑工程等)

　　(一) 顺道——顺应客观的规律

　　(二) 重人——1：重人心向背2：重人才归离

　　(三) 人和——调整人际关系，讲团结、上下和、左右和

　　(四) 守信——信誉是人类社会人们之间建立稳定关系的基础，是国家兴旺和事业成功的保证

　　(五) 利器——“工欲善其事，必先利其器“

　　(六) 求实——实事求是，一切从实际出发，是思想方法和行为的准则

　　(七) 对策——运筹谋划，以智取胜。两个要点1：预测2：运筹

　　(八) 节俭——理财和治生都提倡开源节流，勤俭治国

　　(九) 法治——我国的法治思想起源于先秦法家和《管子》，后逐渐演变成一套法治体系

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文章标题：管理类联考知识点：中国传统管理思想
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